Adviseur Informatiebeveiliging En Privacy

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Adviseur Informatiebeveiliging en Privacy bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige en transparante omgang met data. Je opereert op het snijvlak van digitalisering, veiligheid en stedelijke ontwikkeling, en zorgt ervoor dat de gemeente voldoet aan relevante wet- en regelgeving zoals de BIO(2) en AVG. Je vertaalt complexe regelgeving naar praktische werkwijzen en begeleidt teams in het nemen van beveiligings- en privacymaatregelen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van actieplannen voor informatiebeveiliging en privacy.
• Adviseren van projectteams, proceseigenaren en beheerders over beveiligings- en privacymaatregelen.
• Uitvoeren van risicoanalyses en DPIA’s, en vertalen van de uitkomsten naar verbeteringen.
• Bijhouden van het risicoregister en verwerkingsregister, en rapporteren aan het management.
• Coördineren van de afhandeling van beveiligingsincidenten en datalekken.
• Organiseren van trainingen en bewustwordingssessies voor medewerkers.
• Vertegenwoordigen van de directie in stedelijke werkgroepen en ondersteunen van het risicomanagementproces.
• Fungeren als aanspreekpunt voor compliancevragen binnen de directie.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO/WO bachelor, bij voorkeur in Cyber Security, ICT, Security Management of Risicomanagement.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur met informatiebeveiliging, privacy en risicomanagement, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals BIO(2), AVG en NIS2.
• Ervaring met het uitvoeren van DPIA's en beheer van verwerkingsregisters.
• Bij voorkeur bekendheid met gemeentelijke processen of vergelijkbare publieke omgevingen.
• Competenties: analytisch vermogen, overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, samenwerken en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkcultuur en een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking weerspiegelt. De directie Ruimte en Duurzaamheid werkt aan duurzame, ruimtelijke visies en beleidsontwikkeling op het gebied van ruimtelijke ordening en duurzaamheid. Het team Informatievoorziening, Processen en Projecten bestaat uit 9 medewerkers die samenwerken in een collegiale en open omgeving. De gemeente zet zich in voor een aantrekkelijke en veilige hoofdstad voor alle inwoners.