Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een ervaren Adviseur Huisvesting voor de afdeling Concernhuisvesting (CHV). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de concernhuisvesting en het ontwikkelen van strategische huisvestingsplannen. Je fungeert als expert en sparringpartner voor collega's en draagt bij aan beleidsoplossingen binnen de organisatie. Je houdt de huisvestingsvisie en toekomstplannen actueel en stemt deze af op de wensen en eisen van de organisatieonderdelen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van strategische huisvestingsplannen.
• Optimaliseren van het huisvestingsbeleid van de gemeente Rotterdam.
• Fungeren als huisvestingsexpert en sparringpartner voor diverse collega’s binnen CHV.
• Bijdragen aan organisatie-, bestuurlijke-, beheers- en beleidsoplossingen.
• Communiceren met primaire processen van de organisatie om de huisvestingsvisie actueel te houden.
• Voorbereiden van besluitvorming en behandelen van binnenkomende vragen en casussen.

Vereisten

• HBO-opleiding of universitaire studie in Vastgoed, Facility Management of Bouwkunde.
• Minimaal vijf jaar werkervaring met haalbaarheidsonderzoeken, huisvestingsplannen, en beheersplannen.
• Kennis van projectmatig werken, huisvestingsontwikkelprocessen, financiële processen en budgetbewaking.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren.
• Zelfstandige en prettige gesprekspartner voor facility managers, eindgebruikers en MT-leden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5008 en € 6777 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam streeft naar een eigentijdse overheid die meebeweegt met de dynamiek van de stad. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke en professionele groei en creëert een veilige en vertrouwde werkomgeving. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de gemeente, die iedereen uitnodigt om te solliciteren en bij te dragen aan de verbetering van de Rotterdamse samenleving.