Adviseur Gezonde School

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Adviseur Gezonde School draag je bij aan het bevorderen van gezondheid en welzijn onder jongeren door scholen te ondersteunen in het stimuleren van gezonde gewoonten. Je werkt binnen het programma Gezonde School, dat scholen helpt bij het implementeren van een gezonde leefstijl. Dit omvat het adviseren van scholen op basis van data, het toepassen van de Gezonde Schoolaanpak en het werken aan diverse gezondheidsthema's zoals middelenpreventie en mentale gezondheid. Je hebt een actieve rol in projecten, ondersteunt partners en begeleidt stagiairs, met een focus op kwetsbare jongeren.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en adviseren van scholen bij gezondheidsthema's via e-mail, telefoon en schoolbezoeken.
• Beantwoorden van vragen van scholen, partners en belanghebbenden over preventie en gezondheidsbevordering.
• Geven van trainingen aan docenten en organiseren van ouderbijeenkomsten.
• Samenwerken met partners binnen en buiten de gemeente om de kwaliteit van preventieprogramma’s te waarborgen.
• Signaleren van behoeften van scholen en afstemmen met collega-specialisten voor een passend aanbod.
• Zelfstandig inrichten van je werkdag en afstemmen met het team voor effectieve ondersteuning van scholen.

Vereisten

• Een relevante opleiding op minimaal hbo- of universitair niveau, bij voorkeur in onderwijs, psychologie, pedagogiek of gezondheidsbevordering.
• Minimaal 1 jaar ervaring in samenwerking met onderwijs- of jeugdinstellingen.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met preventiestrategieën gericht op gezond gedrag van jongeren.
• Affiniteit met gezondheidsthema’s zoals gezondheidspromotie en preventie.
• Rijbewijs B is vereist.
• Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, inventiviteit en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.994,- en € 5.691,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Hybride werkmogelijkheden met een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en een mobiele telefoon/laptop.

Over Werkgever

De afdeling Gezond Leven van GGD Amsterdam-Amstelland richt zich op duurzame preventie en gelijke kansen op gezondheid. Het team bestaat uit ongeveer 20 professionals, waaronder programmamanagers, beleidsadviseurs en onderzoekers. De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd en gewaardeerd, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de stad Amsterdam. De sfeer binnen het team is collegiaal en ondersteunend, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.