Actieonderzoeker Doorbraakteam Svb

Samenvatting

De gemeente Heerlen zoekt een actieonderzoeker voor het Doorbraakteam SVB, dat zich richt op het verbeteren van de ondersteuning voor inwoners door duurzame oplossingen te vinden in het sociaal domein. De rol is nieuw en biedt de kans om actieonderzoek te ontwikkelen en te implementeren, waarbij onderzoek, praktijk en beleid met elkaar worden verbonden. De actieonderzoeker heeft als doel om inzichten uit casussen om te zetten in blijvende verbeteringen voor de inwoners van Heerlen.

Verantwoordelijkheden

• Actieonderzoek ontwikkelen: Ontwikkelen en implementeren van de werkwijze voor actieonderzoek binnen het Doorbraakteam.
• Informatie verzamelen en analyseren: Kwalitatieve en kwantitatieve gegevens uit het sociaal en veiligheidsdomein verzamelen, analyseren en evalueren van casussen.
• Reflectie en advies: Reflecteren met professionals, adviseren over structurele verbeteringen en ondersteunen bij complexe vraagstukken.
• Verandering stimuleren: Begeleiden van leer- en reflectiesessies, rapporteren over analyses en onderzoeksresultaten vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
• Samenwerken: Actief betrokken zijn bij de dagelijkse gang van zaken binnen het Doorbraakteam en samenwerken met diverse partners en teams.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau met een achtergrond in sociale wetenschappen, bestuurskunde, sociologie, antropologie, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met actieonderzoek, participatief onderzoek of praktijkgericht onderzoek. Ervaring in het sociaal domein is een pré.
• Kennis: Kennis van onderzoeksmethoden, data-analyse en het vertalen van onderzoeksresultaten naar verbeteringen. Kennis van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet is een pré.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk voor de duur van 2,5 jaar (tot 1 januari 2029) voor 30-36 uur per week, ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van € 4.520,- tot € 6.422,-, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er zijn mogelijkheden voor meer uren, wat leidt tot ADV-opbouw. Daarnaast ontvangt de werknemer een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris, en er zijn mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en vitaliteitsregelingen.

Over Werkgever

De gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan heldere doelen, waarbij openheid en vertrouwen centraal staan. De organisatie stimuleert collegialiteit, creativiteit en betrokkenheid bij de wensen van inwoners en ondernemers. Werken voor Heerlen betekent bijdragen aan een duurzame, leefbare stad en organisatie.