Accountmedewerker Commercieel Vastgoed

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Accountmedewerker Commercieel Vastgoed voor de afdeling Vastgoed, specifiek binnen het team dat verantwoordelijk is voor het beheer van commercieel vastgoed in het kader van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid. De rol is gericht op vastgoedbeheer, waarbij de focus ligt op zowel woningen als bedrijfsmatig vastgoed. De functie is voor 36 uur per week en biedt een salaris tussen € 3777 en € 5554 bruto per maand.

Verantwoordelijkheden

Als Accountmedewerker Commercieel Vastgoed ben je verantwoordelijk voor: - Het beheer van commercieel vastgoed, inclusief het in- en uit beheer nemen van panden. - Het opstellen, beheren en registreren van huurcontracten. - Het onderhouden van een kwalitatief goede huur- en verkoopadministratie. - Het vertegenwoordigen van de belangen van de gemeente Rotterdam binnen diverse Verenigingen van Eigenaren (VvE's). - Het werken in een team en bijdragen aan een klantgerichte benadering. - Het oplossen van problemen en het vinden van creatieve oplossingen in vastgoedbeheer.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde vastgoed gerichte opleiding (bijvoorbeeld HBO makelaardij). - Meer dan 2 jaar relevante werkervaring in vastgoedbeheer, bij voorkeur met woningen. - Aantoonbare ervaring met het opstellen en beheren van huurcontracten. - Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals huurrecht. - Ervaring met VvE beheer is een pré. - Sterke communicatieve en sociale vaardigheden. - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een complexe omgeving. - Een proactieve en ondernemende instelling met een klantgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. - 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere vergoedingen. - Een contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd. - Een OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten en vergoedingen voor fietsgebruik en andere vervoersmiddelen. - Toegang tot een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma. - Een goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers worden uitgedaagd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de stad. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun ideeën te realiseren, wat bijdraagt aan de groei van zowel de stad als de persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie.