Accountmanager Agrarische Bedrijven, Greenport En Buitengebied

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

De gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een Accountmanager Agrarische Bedrijven, Greenport en Buitengebied. Deze rol is gericht op het verbinden van agrarische ondernemers, inwoners en andere bedrijven met de gemeentelijke organisatie. De accountmanager werkt binnen het team Economie en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën en beleid gericht op de agrarische sector en het buitengebied.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als vast aanspreekpunt voor agrarische ondernemers en gemeentelijke collega’s.
• Volgen van ontwikkelingen in de agrarische sector, signaleren van kansen en adviseren van de gemeente.
• Opbouwen van een lokaal en regionaal netwerk en organiseren van netwerk- en informatiebijeenkomsten.
• Initiëren en ondersteunen van projecten en gebiedsprocessen die impact hebben op de agrarische sector, Greenport en het buitengebied.
• Optreden als projectleider of zorgen voor een goede inbedding van projecten van externe partijen binnen de gemeentelijke organisatie.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring of affiniteit met de Food & Agri-sector en begrip van de uitdagingen binnen de agrarische sector.
• Proactieve houding met sterke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om te netwerken en zowel agrarische ondernemers als gemeentelijke bestuurders te overtuigen.
• Creatief en zelfstandig, met de vaardigheid om kansen te vertalen naar concrete acties.
• Resultaat- en relatiegericht, met een integrale blik op duurzame oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten, maximaal €5.554,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor onder andere de aankoop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente het grootste deel betaalt.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder een smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn staat voor een cultuur van vertrouwen, samenwerking en innovatie. De organisatie is gericht op betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat. Er wordt gestreefd naar een positieve werkomgeving waarin medewerkers elkaar inspireren en ondersteunen. Met flexibele werkplekken en een dynamische werkomgeving biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.