Accounthouder Wijkveiligheid

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Accounthouder Wijkveiligheid ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid in de wijken van Rotterdam. Je werkt samen met collega's van de gebiedsorganisatie, andere gemeentelijke clusters en externe partners zoals de politie. Je bepaalt prioriteiten op het gebied van veiligheid op basis van beleidsdocumenten en jaaractieplannen van wijkraden. Je bent een generalist met een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk inzicht en netwerkvaardigheden, waardoor je effectief kunt inspelen op veiligheidsproblemen. Je rol vereist dat je de verbinding legt tussen de stad en de gebieden, en dat je fungeert als de stem van de directie Veiligheid in de wijken.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren van de leef- en woonomgeving in de wijken.
• Bepalen van veiligheidsprioriteiten en acties op basis van gemeentelijke beleidsdocumenten.
• Versterken van de informatiepositie en regie voeren op veiligheidsopgaven.
• Adviseren van de directie Veiligheid, burgemeester en wethouders over wijkgerelateerde problematiek.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling, -advies en -uitvoering.
• Samenwerken met interne en externe ketenpartners om veiligheidsvraagstukken aan te pakken.
• Signaleren en agenderen van onderwerpen die spelen in de wijken.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau met relevante werkervaring in wijkveiligheid.
• Kennis van en ervaring met wijkgestuurd en projectmatig werken.
• Affiniteit met openbare orde en veiligheid.
• Ruime ervaring in een beleids- of adviesfunctie op politiek-bestuurlijk vlak.
• Vaardigheden in het leggen van verbindingen met diverse stakeholders.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en prioriteiten te stellen.
• Helicopterview en het vermogen om in complexe situaties rust te bewaren.
• Korte en bondige advisering aan management en bestuur, zowel mondeling als schriftelijk.
• Oplossings- en resultaatgericht, omgevingsbewust, energiek en ondernemend.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5070 en € 6862 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor extra vakantie- opbouw.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met bijbehorende vergoedingen.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. De organisatie stimuleert medewerkers om hun ideeën te realiseren en draagt bij aan de ontwikkeling van de stad. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een veiligere stad en het versterken van de gemeenschap, terwijl je zelf ook groeit binnen de organisatie. De gemeente waardeert medewerkers die zich inzetten voor de veiligheid en het welzijn van de inwoners.