Aankomend Consulent Schuldhulpverlening

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Aankomend Consulent Schuldhulpverlening voor 36 uur per week. Deze rol is gericht op het ondersteunen van inwoners bij het oplossen van schulden, met als doel een schuldenvrij Heerlen te realiseren. De functie is geschikt voor recent afgestudeerden van een hbo-opleiding, bij voorkeur in Sociale Juridische Dienstverlening, Social Work of HBO Recht. Ervaring in schuldhulpverlening is een pré.

Verantwoordelijkheden

Als aankomend consulent ben je verantwoordelijk voor het leren kennen van het team en de organisatie. Je loopt mee met verschillende collega's, zoals schuldregelaars en procesbegeleiders, en neemt deel aan informatiesessies binnen het sociaal domein. Je krijgt een buddy toegewezen om je te begeleiden en een persoonlijk ontwikkelings- en leerplan op te stellen. Uiteindelijk zul je alle taken van een consulent Schuldhulpverlening uitvoeren, waarbij je de klant centraal stelt en streeft naar een balans tussen kwaliteit en kwantiteit.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld SJD, Social Work of HBO Recht) of deze binnen een half jaar afronden.
• Kennis van de Wet gemeentelijke Schuldhulpverlening en relevante wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid.
• Vaardigheid in het werken met cijfers en systemen.
• Persoonlijke eigenschappen zoals proactiviteit, stressbestendigheid, empathie, en teamgeest.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een bruto maandsalaris tussen € 3.113,- en € 4.383,-, afhankelijk van opleiding en ervaring. Na verloop van tijd en bij voldoende ervaring kan het salaris oplopen tot schaal 9. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, en zijn er mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken. De gemeente biedt ook verschillende vitaliteitsregelingen en pensioenopbouw bij ABP. De eerste arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd, met de mogelijkheid om meer uren te werken.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die werkt aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers richt de gemeente zich op openheid, vertrouwen en samenwerking. Heerlen is een stad met lef en ambitie, die uitdagingen aangaat om de leefbaarheid en aantrekkelijkheid voor inwoners en ondernemers te vergroten. De organisatie stimuleert creativiteit en collegialiteit, en staat open voor ideeën vanuit de gemeenschap.