2 Medewerkers Toegang En Preventie Participatiewet

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn is op zoek naar 2 medewerkers voor Toegang en Preventie binnen de Participatiewet. Deze rol is gericht op het ondersteunen van inwoners bij het verkrijgen van de juiste voorzieningen en begeleiding. De organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer en een open houding, met als doel het versterken van Apeldoorn als duurzame en ondernemende stad.

Verantwoordelijkheden

De medewerkers zijn verantwoordelijk voor het: - Beoordelen van aanvragen voor voorzieningen en ondersteuning op basis van de Participatiewet. - Voeren van gesprekken met inwoners om hun situatie en behoeften in kaart te brengen. - Adviseren van inwoners over de beschikbare mogelijkheden en voorzieningen. - Samenwerken met andere afdelingen en externe partners om een integrale aanpak te waarborgen. - Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van beleid en procedures rondom de Participatiewet. - Monitoren van de voortgang van aanvragen en het bijhouden van relevante administratie.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Een relevante afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau, bij voorkeur in de sociale of maatschappelijke dienstverlening. - Kennis van en ervaring met de Participatiewet en gerelateerde wetgeving. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Empathisch vermogen en klantgerichte houding. - Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen. - Ervaring met administratieve taken en het werken met databases.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten een marktconform salaris, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding, en een prettige werkomgeving binnen een ambitieuze organisatie. Daarnaast biedt de gemeente Apeldoorn goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland en heeft ruim 161.000 inwoners. De organisatie is volop in beweging en richt zich op strategische doelen zoals duurzaamheid, gezinsvriendelijkheid en toerisme. Met ongeveer 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan een open en ondersteunende cultuur, waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.