Meewerkstage Hrm - Vitaliteit, Preventie & Verzuim

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum biedt een meewerkstage HRM aan, gericht op vitaliteit, preventie en verzuim, voor derdejaars hbo-studenten. De stageperiode loopt van september 2025 tot februari 2026 en omvat 3-5 dagen per week. Stagiairs werken samen met een betrokken HR-team en hebben de mogelijkheid om ideeën te ontwikkelen en uit te voeren.

Verantwoordelijkheden

De stagiair zal actief deelnemen aan verschillende projecten, waaronder: - Klussenbank voor re-integratie: Ondersteunen bij de lancering van een online platform voor medewerkers die tijdelijk ander werk moeten doen door ziekte. Dit omvat het informeren en begeleiden van teams en managers, evenals het bedenken van communicatie- en actiemethoden om de klussenbank effectief te maken. - Vitaliteitsweken organiseren: Samen met het team workshops en activiteiten plannen en uitvoeren. - Onderzoeken en aanpakken van werkdruk: Initiatieven ontwikkelen om werkdruk bespreekbaar te maken en te verminderen, met ruimte voor eigen input. - Overige HRM-taken: Afhankelijk van de interesses van de stagiair kunnen er aanvullende HRM-taken worden uitgevoerd en kan er meegekeken worden met HR-adviseurs.

Vereisten

• Derdejaars hbo-student in HRM of een relevante studie.
• Interesse in vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Proactieve houding en vaardigheid in het leggen van contacten.
• Comfortabel in het presenteren voor groepen.
• Leergierig, zelfstandig en een teamspeler.
• Bekend met Microsoft Teams en snel in het aanleren van nieuwe software.

Arbeidsvoorwaarden

• Een meewerkstage van 36 uur per week, met 8 uur per week gereserveerd voor school.
• Een stagevergoeding van 1/3e van het bij de leeftijd passende bruto minimumloon, met een minimum van €500,- bruto per maand.
• Een stage met verantwoordelijkheden en de mogelijkheid om impact te maken.
• Ruimte voor creativiteit en ideeën.
• Begeleiding van een ervaren HR-professional en samenwerking met een andere stagiair.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum heeft een HR-team van ongeveer 20 medewerkers die verschillende disciplines bestrijken, zoals HR-advies, corporate recruitment, HR-beleid en leren en ontwikkelen. Het team biedt een professionele, open en gezellige werkomgeving, waar stagiairs als waardevolle teamleden worden gezien en hun inzet en ideeën worden gewaardeerd.