Een medewerker adresonderzoek is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van adresgegevens in de Basisregistratie Personen (BRP). Dit omvat het uitvoeren van administratieve en inhoudelijke onderzoeken, het beoordelen van inschrijvingen, en het communiceren met inwoners en ketenpartners.
Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden van een medewerker adresonderzoek?
Een medewerker adresonderzoek is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van adresgegevens in de Basisregistratie Personen (BRP), het uitvoeren van administratieve onderzoeken, het beoordelen van inschrijvingen, en het communiceren met inwoners en ketenpartners.
Welke opleiding en ervaring is vereist voor de functie van medewerker adresonderzoek?
Voor de functie is minimaal een hbo-opleiding vereist, met daarnaast relevante werkervaring variërend van 2 tot 3 jaar in een vergelijkbare rol binnen het publieke domein.
Welke vaardigheden zijn belangrijk voor een medewerker adresonderzoek?
Belangrijke vaardigheden zijn communicatieve vaardigheden, empathie, daadkracht, omgevingsbewustzijn, en het vermogen om snel beslissingen te nemen. Daarnaast is ervaring met gegevensadministraties en specifieke systemen zoals Djuma en Civision een pré.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden voor een medewerker adresonderzoek?
De arbeidsvoorwaarden omvatten een salaris dat varieert tussen de € 3.014 en € 4.811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, flexibele werktijden, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Wat is de rol van een medewerker adresonderzoek binnen een team?
Een medewerker adresonderzoek werkt samen met andere afdelingen en interne en externe partijen, en neemt deel aan projecten om de kwaliteit van adresgegevens te waarborgen.
Hoe belangrijk is kennis van wetgeving voor een medewerker adresonderzoek?
Kennis van relevante wetgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en sociale wetgeving, is belangrijk voor het correct uitvoeren van taken en het waarborgen van privacy.
Wat zijn de mogelijkheden voor professionele groei in deze functie?
Er zijn mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling, waaronder trainingen en opleidingen die door de gemeente worden aangeboden.
Is er flexibiliteit in werktijden voor medewerkers adresonderzoek?
Ja, er is flexibiliteit in werktijden, met mogelijkheden voor hybride werken na een inwerkperiode.
login
Inloggen/Registreren
Vul je gegevens in om toegang te krijgen tot je account.
Nog geen account? Je wordt automatisch lid op basis van je e-mailadres.
