Woo-Medewerker Juridische Zaken

gemeente Zwolle

Samenvatting

Als Woo-medewerker Juridische Zaken bij de Gemeente Zwolle draag je bij aan een transparante overheid door het behandelen van Woo-verzoeken. Je werkt samen met de Woo-coördinator en zorgt ervoor dat inwoners, journalisten en partners toegang hebben tot informatie, terwijl je de privacy en belangen van derden beschermt. De functie is voor 32 uur per week en biedt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van Woo-verzoeken en inventariseren van informatiebehoeften van verzoekers.
• Helder communiceren over de voortgang en uitkomsten van verzoeken.
• Beoordelen en anonimiseren van documenten volgens de Wet open overheid (Woo).
• Uitvragen van zienswijzen bij derde-belanghebbenden en beoordelen van hun reacties.
• Registreren van Woo-verzoeken en bewaken van termijnen.
• Schrijven en actueel houden van handleidingen en sjablonen.
• Afstemmen met de Woo-coördinator en collega's.
• Ondersteunen van collega's bij andere juridische dossiers indien nodig.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in Rechten.
• Ten minste 1 jaar ervaring met de Woo of juridische werkzaamheden binnen een (gemeentelijke) overheid.
• Sterke analytische vaardigheden om afwegingen tussen openbaarheid en bescherming van belangen te maken.
• Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid in het werk, met aandacht voor planning en termijnen.
• Heldere communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met het vermogen om juridische afwegingen uit te leggen.
• Collegiaal en flexibel, met bereidheid om bij te springen bij andere juridische dossiers.
• Vermogen om te schakelen tussen details en het grotere geheel.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32 uur per week met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 2.754 en € 4.383, afhankelijk van opleiding en ervaring, op basis van een werkweek van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden naar eigen wens.
• 100% vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (2e klasse) via een NS-business card.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de zaak.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een betere samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en zorgt voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Werknemers hebben de mogelijkheid om zich professioneel te ontwikkelen en hun interesses en vaardigheden te verkennen, met de vrijheid om te doen wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn.