Wmo-Consulent Wijkteam

Samenvatting

Als Wmo-consulent binnen een wijkteam in Almere ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners bij hun vraagstukken rondom de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je werkt vanuit een vertrouwensband met de bewoners en biedt informatie, advies en kortdurende ondersteuning. Je richt je op het versterken van de zelfredzaamheid van inwoners door samen naar oplossingen te zoeken, waarbij je zowel de mogelijkheden van de inwoner als het netwerk in de wijk in overweging neemt.

Verantwoordelijkheden

• Geven van informatie en advies aan inwoners over Wmo-ondersteuning.
• Verhelderen van vragen en bieden van kortdurende ondersteuning.
• Toeleiden naar passende en samenhangende ondersteuning en doorverwijzingen met warme overdracht.
• Opbouwen van een vertrouwensband met inwoners en individuele ondersteuning bieden.
• Samen met inwoners kijken naar hun mogelijkheden en netwerken om tot oplossingen te komen.
• Objectief en professioneel handelen in alle situaties.

Vereisten

• Analytisch vermogen om signalen en hulpvragen te beoordelen.
• Sterke sociale vaardigheden en netwerkcapaciteiten.
• Stressbestendigheid en slagvaardigheid.
• Vermogen om constructief samen te werken en denken vanuit het belang van inwoners.
• Enthousiasme en bereidheid om te leren.
• Bij voorkeur ervaring met Wmo-wetgeving.
• Een relevante opleiding op MBO- of HBO-niveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris in schaal 9 van minimaal € 3.524 tot maximaal € 5.033 bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid en ruimte biedt om zelfstandig te werken. De organisatie richt zich op het creëren van sterke wijken en het bevorderen van zelfredzaamheid onder inwoners. De wijkteams bestaan uit professionals met verschillende specialismen en werken samen om de ondersteuningsvragen van inwoners effectief aan te pakken. Almere biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van een jonge stad.