Wmo Consulent

Samenvatting

Als Wmo consulent bij de gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met een zorgvraag, waarbij je hen helpt om zelfstandig te blijven functioneren. Je werkt binnen een team dat zich richt op Wmo-aanvragen en bent betrokken bij het in kaart brengen van de behoeften van cliënten tijdens huisbezoeken. Je denkt buiten de kaders en zoekt naar passende oplossingen door samen te werken met collega’s van andere afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van huisbezoeken om de ondersteuningsbehoefte van inwoners in kaart te brengen.
• Opstellen van ondersteuningsplannen op basis van de bevindingen tijdens het onderzoek.
• Registreren van notities en gegevens in het registratiesysteem (Zorgned).
• Samenwerken met andere teams, zoals het Jeugd Team, om een integrale aanpak te waarborgen.
• Actief bijdragen aan een positieve teamdynamiek en het gezamenlijk doel om inwoners optimaal te ondersteunen.

Vereisten

• Een afgeronde Wmo-opleiding of HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare en actuele kennis en ervaring op het gebied van de Wmo.
• Kennis van woningaanpassing en/of psychiatrische en somatische aandoeningen is een pré.
• Vermogen om je in te leven in de situatie van cliënten en de juiste voorzieningen te regelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.033,- (op basis van 36 uur per week), overeenkomstig functieschaal 9.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een groeiende organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams en vijf domeinen. Het team Wmo, waarin je komt te werken, bestaat uit ongeveer 30 collega's die verantwoordelijk zijn voor Wmo-aanvragen en gerelateerde werkzaamheden. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en waardeert ideeën en kennis van medewerkers. Er is ruimte voor groei en ontwikkeling, en medewerkers kunnen rekenen op ondersteuning van teamleiders en coaches.