Wmo-Adviseur

Samenvatting

Als WMO-adviseur ben je de schakel tussen de gemeente en inwoners met een hulpvraag. Je onderzoekt meldingen, beoordeelt zorgvragen en adviseert over ondersteuning binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). Je werkt vanuit de kernwaarden dienstbaarheid, betrouwbaarheid, betrokkenheid en vooruitdenken in oplossingen. De functie biedt flexibiliteit, met de mogelijkheid tot thuiswerken en gesprekken op locatie of digitaal.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoek en regie: Onderzoeken van meldingen van inwoners en het uitzetten van ondersteuning bij aanbieders. Monitoren van de voortgang van hulpverlening.
• Indicatiestelling: Beoordelen van zorgvragen en vaststellen van indicaties volgens WMO-regelgeving, rekening houdend met eigen kracht en netwerk.
• Zelfstandig afhandelen: Zelfstandig afhandelen van meldingen, opstellen van gespreksverslagen, schrijven van beschikkingen en verwerken in Suite.
• Beschermd wonen: Onderzoeken en beschikken van aanvragen voor beschermd wonen in samenwerking met collega’s en regiogemeenten.
• Coördinatie en contractmanagement: Organiseren en verdelen van teamtaken, bewaken van werkvoorraad en voortgang, en fungeren als aanspreekpunt voor collega’s. Signaleren van knelpunten en snel schakelen bij acute situaties.

Vereisten

• Ervaring: Aantoonbare ervaring binnen het WMO-werkveld en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Communicatieve vaardigheden: Empathisch en duidelijk kunnen communiceren met inwoners.
• Analytisch vermogen: In staat om zorgvragen goed te beoordelen en onderbouwde besluiten te nemen.
• Samenwerking: Effectief kunnen samenwerken in een multidisciplinair team.
• Affiniteit: Affiniteit met het versterken van zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.
• Opleiding: Een relevante hbo-opleiding, zoals Social Work, Maatschappelijk Werk, fysiotherapie, ergotherapie, verpleegkunde of bewegingsleer.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tot € 5.554 bruto per maand (schaal 10), met instroom in de aanloopschaal voor starters, plus een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerken waar de functie het toelaat.
• Ontwikkeling: Ruimte voor professionalisering en teamontwikkeling binnen een afdeling in transitie.
• Contract: Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van één jaar, met mogelijkheden voor verlenging.
• VOG: Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Over Werkgever

De gemeente Bergen op Zoom hecht veel waarde aan de kernwaarden dienstbaarheid, betrouwbaarheid, betrokkenheid en vooruitdenken. De afdeling WMO, Jeugd en Gezin ondersteunt inwoners bij uiteenlopende vragen en stimuleert ontwikkeling en samenwerking. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers samen bouwen aan een toekomstbestendige dienstverlening.