Wijkteammanager Samen055 (M/V/X)

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Wijkteammanager voor Samen055, die verantwoordelijk is voor het functioneren en de ontwikkeling van het wijkteam. De manager moet coachend leiderschap tonen, medewerkers ondersteunen en de samenwerking binnen het team bevorderen. De rol omvat het verder ontwikkelen van het profiel Bestaanszekerheid en het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners. De functie biedt een maandsalaris tussen €5.008 en €6.777 op basis van 36 uur per week.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de optimale werking van het wijkteam.
• Ontwikkelen van het wijkteam en zorgen voor toekomstbestendigheid.
• Profielhouder voor Bestaanszekerheid en inhoudelijke uitwerking van dit profiel.
• Sturen op inhoudelijke koers en resultaten met een helder kader.
• Samenwerken met andere wijkteammanagers om eenduidigheid te waarborgen.
• Organiseren van processen binnen Samen055 en zorgdragen voor een passende bezetting binnen financiële kaders.
• Actief samenwerken met gemeentelijke teams om schotten te voorkomen.
• Verantwoording afleggen aan het afdelingshoofd Loket Sociaal/manager Samen055.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding.
• Ervaring in een leidinggevende rol met focus op Bestaanszekerheid.
• Inzicht in de leefsituaties en vraagstukken van inwoners.
• Vermogen om te schakelen tussen een netwerkorganisatie en de gemeente.
• Kennis van vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking.
• Coachend leiderschap en een open, toegankelijke houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.008 en €6.777 bruto per maand (schaal 12).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop het salaris.
• Mogelijkheden voor extra vakantie-uren en flexibele werkplanning.
• Aandacht voor leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan.
• 194,4 vakantie-uren op basis van 36 uur.
• Aantrekkelijke pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met vergoeding.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer of tegemoetkoming bij andere vervoersmiddelen.
• Talent Motivatie Analyse (TMA) als onderdeel van de functie.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is een open en ambitieuze organisatie met ruim 168.000 inwoners en ongeveer 2.000 medewerkers. De organisatie streeft naar inclusiviteit en diversiteit, met de overtuiging dat dit bijdraagt aan een betere voorbereiding op maatschappelijke ontwikkelingen. Apeldoorn werkt samen met verschillende partners in het sociaal domein om de inwoners optimaal te ondersteunen.