Wijkregisseur

gemeente Almere

Samenvatting

Als wijkregisseur bij de gemeente Almere ben je de schakel tussen bewoners, ondernemers en de gemeentelijke organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met de wijkbewoners, het behandelen van meldingen over de openbare ruimte en het begeleiden van bewonersinitiatieven. Je werkt in een dynamische omgeving waar je veel in de wijk aanwezig bent, gesprekken voert en zorgt voor een goede afstemming met collega’s. Je draagt bij aan een prettige leefomgeving door wensen van bewoners serieus te nemen en deze af te wegen tegen het bredere belang van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van contact met bewoners, ondernemers en maatschappelijke partners in de wijk.
• Behandelen en opvolgen van meldingen over de openbare ruimte, zoals parkeerproblemen en onveilige situaties.
• Begeleiden van bewonersinitiatieven die betrekking hebben op de openbare ruimte.
• Maken en vastleggen van afspraken over zelfbeheer met bewoners.
• Deelnemen aan bewonersavonden en gesprekken om verschillende belangen te bespreken.
• Afstemmen met collega’s binnen de organisatie om acties verder te brengen.
• Vastleggen en terugkoppelen van meldingen, afspraken en besluiten.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau, aantoonbaar via werkervaring of opleiding.
• Ervaring in een omgeving waar werken met bewoners en belangenafweging centraal staat.
• Vermogen om helder, zorgvuldig en respectvol te communiceren.
• Affiniteit met de openbare ruimte en wijkgericht werken.
• Ervaring in handhaving, politie, toezicht of beheer is een pré, maar geen vereiste.
• Administratieve vaardigheden voor het vastleggen en opvolgen van meldingen en afspraken.
• Motivatie om bij te dragen aan de professionalisering van het vak wijkregisseur.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.524 en € 5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Als pioniersgemeente biedt Almere de mogelijkheid om impact te maken in een grootstedelijke context, met de voordelen van een kleinere organisatie. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten, met een focus op diversiteit en inclusie. De samenwerking binnen het team is praktisch en direct, met veel ruimte voor leren en professionalisering.