Wijkmanager Grote Ontwikkelgebieden

Samenvatting

Als Wijkmanager Grote Ontwikkelgebieden ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de leefbaarheid in de grote ontwikkelgebieden van Den Haag, zoals het CID, Zuidwest en de Binckhorst. Je fungeert als de verbindende kracht tussen stedelijke verdichting, mobiliteitstransities en de ervaringen van bewoners en ondernemers. Je geeft leiding aan een gebiedsteam en werkt samen met verschillende collega’s en partners om integrale projecten en participatietrajecten te coördineren. Je bent het aanspreekpunt in de wijk en vertaalt signalen van bewoners en ondernemers naar concrete acties.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de leefbaarheid en participatie binnen grote gebiedsontwikkelingen.
• Sturing geven aan een gebiedsteam met collega's uit sociale en fysieke domeinen.
• Regisseren van gebiedsgerichte aanpakken en complexe ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken.
• Initiëren en coördineren van integrale projecten en participatietrajecten.
• Adviseren van directie en bestuur over gebiedsontwikkelingen en trends vertalen naar kansen voor de wijk.
• Bouwen en versterken van een netwerk van bewoners, organisaties en stedelijke diensten.
• Rapporteren aan de stadsdeeldirecteur en samenwerken met diverse stakeholders, waaronder andere gemeenten en overheden.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in stedelijke ontwikkeling, bij voorkeur binnen het fysieke domein.
• Ervaring met projectmatig en programmatisch werken, met de vaardigheid om tussen strategisch en tactisch niveau te schakelen.
• Sterke verbindende vaardigheden en het vermogen om mensen en opgaven effectief samen te brengen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Hoge energie en een proactieve houding met nieuwe ideeën.
• Flexibiliteit om buiten kantooruren te werken voor bijeenkomsten en wijkactiviteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €5.303,- en €7.163,- bruto per maand (schaal 12).
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid tot opbouw van compensatieverlof.
• Ruimte voor diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.

Over Werkgever

Stadsdelen & Wijken (S&W) van de gemeente Den Haag werkt samen met bewoners, ondernemers en partners aan een veilige en leefbare stad. Ze zijn goed op de hoogte van wat er speelt in de wijken en kunnen snel inspelen op behoeften. S&W fungeert als schakel tussen de wijk en het stadhuis en bouwt aan vertrouwen tussen bewoners en de gemeente door participatie en samenwerking.