Wijkhandhaver

gemeente Pijnacker-Nootdorp

Samenvatting

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp is op zoek naar een Wijkhandhaver die bijdraagt aan de leefbaarheid en veiligheid binnen de gemeente. Het team Handhaving, dat onderdeel uitmaakt van het Domein Samenleving, houdt toezicht op diverse beleidsterreinen zoals de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), bijzondere wetten en veiligheid. De Wijkhandhaver is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van toezicht en handhaving, en moet in staat zijn om juridische en beleidsmatige afwegingen te maken.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en besluiten binnen toegewezen beleidsterrein(en).
• Uitvoeren van inspecties en onderzoeken, signaleren van afwijkingen en optreden waar nodig.
• Specialistische handhavingstaken uitvoeren, bijvoorbeeld op het gebied van jeugd, ondermijning of de Alcoholwet.
• Onderhouden van contacten met bewoners, ondernemers en partners om bij te dragen aan de veiligheid en leefbaarheid.
• Plannen en coördineren van acties conform prioriteiten uit het Handhavings- en Uitvoeringsplan (HUP).
• Afhandelen van meldingen en administratieve taken.
• Deelnemen aan overleggen, zoals driemanschapsoverleggen en andere keten-/themaoverleggen.

Vereisten

• MBO 3 diploma; een diploma Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) is een pré.
• Ervaring in een vergelijkbare functie en samenwerking met partners.
• Bevoegdheid als BOA (domein 1).
• Minimaal RTGB 3 (geweldsbeheersing).
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibele werkhouding, bereidheid om buiten kantoortijden en in het weekend te werken.
• Rijbewijs B is een pré, bij voorkeur met eigen vervoer.
• EHBO-diploma.
• Kennis van en ervaring met de APV, Alcoholwet, Wegenverkeerswet, etc.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.113,- en €4.383,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% op het bruto salaris.
• Persoonlijk Gezondheidsbudget (PGB) van €250,- per jaar.
• In eerste instantie een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Jaarlijks 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur, plus extra verlof van 50,4 uur bij een fulltime dienstverband.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Toelage voor onregelmatige diensten.
• Surface en mobiele telefoon.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.

Over Werkgever

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeiende gemeente die zich richt op het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid voor haar inwoners. Het team Handhaving is volop in ontwikkeling en biedt kansen voor professionele groei. Medewerkers werken met een goed functionerend handhavingssysteem en zijn professioneel uitgerust om hun taken uit te voeren. De gemeente biedt een actieve personeelsvereniging en goede verbindingen met het openbaar vervoer.