Wijkhandhaver

gemeente Veenendaal

Samenvatting

De gemeente Veenendaal zoekt een wijkhandhaver voor 32-36 uur per week, die zich inzet voor de leefbaarheid in de wijk. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met bewoners, ondernemers en andere partners, en speel je een sleutelrol in het verbeteren van de wijk. Je werkt datagestuurd, ontwikkelt en voert projecten uit, en bouwt een functioneel netwerk op. Je moet stevig in je schoenen staan voor het voeren van moeilijke gesprekken en bent flexibel in zowel werkzaamheden als werktijden.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als gastvrouw/heer in de wijk en zichtbaar en aanspreekbaar zijn.
• Samenwerken met wijkmanagers, bewoners, ondernemers, wijkagenten en woningbouwverenigingen.
• Verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan voor de wijk.
• Informatie verzamelen en trends van incidenten analyseren.
• Projecten opzetten, uitvoeren en evalueren, inclusief het schrijven van projectplannen en rapportages.
• Draagvlak creëren en onderhouden voor projecten.
• Voeren van moeilijke gesprekken en het tonen van eigenaarschap en ondernemerschap.

Vereisten

• MBO/MBO+ werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Goede digitale vaardigheden.
• Ervaring als handhaver en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en een brede belangstelling.
• Vermogen om een functioneel netwerk op te bouwen en makkelijk contact te maken.
• Een VOG-P kan worden overlegd.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.052 en €4.297 (schaal 8, op basis van 36 uur per week).
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat flexibel kan worden ingezet.

Over Werkgever

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en een open, informele sfeer. Het team Toezicht en Handhaving bestaat uit 14 BOA's die zich richten op handhaving van overlast, verkeer en afval, en het voorkomen van overtredingen. Er is veel aandacht voor samenwerking en collegialiteit, en de organisatie investeert in de professionalisering van medewerkers door middel van scholing en goede uitrusting. De gemeente biedt een omgeving waar medewerkers hun talenten kunnen benutten en ontwikkelen, met korte communicatielijnen en veel ruimte voor professioneel handelen.