Wijkcontactfunctionaris

Werkorganisatie Druten Wijchen

Samenvatting

De functie van wijkcontactfunctionaris bij de Werkorganisatie Druten-Wijchen richt zich op het bieden van goede dienstverlening in de wijken van gemeente Wijchen. De rol omvat het ondersteunen van leefbaarheidsgroepen en het bevorderen van burgerparticipatie. De functie is tijdelijk en biedt een werkweek van 16 uur met een salaris tussen €3.052 en €4.297 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

Als wijkcontactfunctionaris ben je verantwoordelijk voor: - Het fungeren als schakel tussen inwoners, leefbaarheidsgroepen, belangenorganisaties en de gemeentelijke organisatie. - Het ondersteunen van burgerparticipatie en het begeleiden van inwonersinitiatieven. - Het voorbereiden en uitwerken van halfjaarlijkse overleggen met leefbaarheidsgroepen, inclusief het opstellen van agenda's en verslagen. - Het opvolgen van afgesproken acties uit deze overleggen.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vereisten van toepassing: - Minimaal een MBO-opleiding, bij voorkeur in communicatie of dienstverlening. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. - Een dienstverlenende instelling en de overtuiging dat burgerparticipatie belangrijk is. - Vermogen om intern en extern te verbinden. - Flexibiliteit om op verschillende tijden te werken, inclusief avonden en weekenden indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tussen €3.052 en €4.297 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8). - 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). - Mogelijkheid tot hybride werken. - Vergoeding voor de inrichting van een thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Werkorganisatie Druten Wijchen is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen. De organisatie stimuleert zelforganisatie en flexibel werken, wat medewerkers de ruimte biedt voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. De focus ligt op het verbeteren van de leefomgeving voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen. De organisatie heeft een open, informele en positieve cultuur, waarbij de ontwikkeling van medewerkers centraal staat.