Wijkconsulent Sociale Netwerkversterking

Samenvatting

De wijkconsulent Sociale Netwerkversterking ondersteunt gezinnen die vastlopen in verschillende levensgebieden. Dit gebeurt door het toepassen van de methode Sociale Netwerkversterking (SNV). De focus ligt op het vinden van duurzame oplossingen samen met de inwoners, waarbij de veiligheid binnen het gezinssysteem voorop staat. De rol vereist het opbouwen van goede relaties met gezinnen en hun netwerken, en het aanpakken van opvoedkundige, relationele, materiële, financiële en maatschappelijke problemen.

Verantwoordelijkheden

• Opbouwen van werkrelaties met gezinnen en hun netwerken.
• In kaart brengen van het bestaande netwerk van inwoners en ontdekken van kansen voor ondersteuning.
• Begeleiden van gesprekken en bijeenkomsten met netwerkleden.
• Stimuleren van inwoners om hun eigen kracht en die van hun omgeving in te zetten.
• Samenwerken met vrijwilligersorganisaties en (in)formele betrokken partners.
• Denken in mogelijkheden en alternatieve vormen van ondersteuning die passen bij de unieke situatie van de inwoner.
• Bijdragen aan het beperken van de instroom naar niet vrij toegankelijke hulpverlening.

Vereisten

• Hbo (+) werk- en denkniveau.
• Kennis of ervaring met de werkwijzen en methodieken zoals Sociale Netwerkversterking, Sociale Netwerkstrategie, Eigen Kracht en/of oplossingsgericht werken.
• Bereidheid tot bijscholing over SNV.
• Ervaring met gespreksvoering en het werken met gezinnen, individuen en netwerken.
• Vermogen om om te gaan met complexiteit en weerstanden.
• Goede communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Geduld en vasthoudendheid, ook bij langdurige veranderprocessen.
• Flexibiliteit en sensitiviteit voor culturele en sociale verschillen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3524 en €5033 op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor uitbetaling, extra vakantiedagen of belastingvoordeel.
• Meer dan 5,5 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
• NS-businesscard of kilometervergoeding van €0,23 voor woon-werkverkeer.
• Hybride werkmogelijkheden met een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na een jaar.
• Pensioenopbouw met een bijdrage van de werkgever.
• Maandelijkse vitaliteitsvergoeding en volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. De organisatie levert dagelijks met energie en plezier een maatschappelijke bijdrage en maakt bestuurlijke ambities waar. Dit gebeurt in samenwerking met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en bestuurders, waarbij de focus ligt op innovatie en flexibiliteit in het inspelen op veranderingen in de samenleving. De kernwaarden van de organisatie zijn passie, verbinden en vernieuwen, met als doel een goed leven en werken in de gemeenten.