Wijkconsulent Bestaanszekerheid

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Wijkconsulent Bestaanszekerheid die zich richt op het bevorderen van de bestaanszekerheid van inwoners. De rol omvat het ondersteunen van inwoners bij het aanvragen van uitkeringen, het verstrekken van informatie over financiële regelingen en het begeleiden van hen naar passende hulp en ondersteuning. De Wijkconsulent werkt nauw samen met andere professionals en organisaties binnen de wijk om een integrale aanpak te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van inwoners bij het aanvragen van uitkeringen en financiële ondersteuning.
• Informatie verstrekken over beschikbare financiële regelingen en voorzieningen.
• Signaleren van problemen en behoeften van inwoners en hierop anticiperen.
• Samenwerken met andere professionals en organisaties om een integrale aanpak te realiseren.
• Het opstellen van rapportages en het bijhouden van dossiers.
• Deelnemen aan wijkoverleggen en netwerkbijeenkomsten.

Vereisten

• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de sociale of maatschappelijke sector.
• Kennis van sociale wetgeving, uitkeringssystemen en financiële regelingen.
• Ervaring in het werken met diverse doelgroepen, bij voorkeur binnen een wijkgerichte aanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om empathisch en oplossingsgericht te werken.
• Vaardigheid in het opbouwen van netwerken en samenwerking met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een informele en collegiale werksfeer met ruimte voor eigen inbreng.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de gemeentelijke CAO, inclusief een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland met meer dan 161.000 inwoners. De organisatie is volop in beweging en streeft naar een duurzame en ondernemende stad. Met ongeveer 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan strategische doelen, waaronder het versterken van Apeldoorn als gezinsvriendelijke en toeristische stad. De cultuur binnen de organisatie wordt gekenmerkt door openheid, ambitie en een behulpzame houding van collega’s.