Wijk-Boa Met Taakaccent Jeugd

Samenvatting

Als Wijk-BOA met taakaccent Jeugd bij de Gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor de leefbaarheid en veiligheid binnen jouw wijk. Je legt gemakkelijk contact met jongeren en werkt samen met diverse partners, zoals politie en onderwijsinstellingen, om problemen tijdig te signaleren en op te lossen. Je bent zichtbaar en benaderbaar in de wijk en op scholen, en je draagt bij aan een veilige omgeving voor jongeren door toezicht te houden en handhavend op te treden waar nodig.

Verantwoordelijkheden

• Actief bijdragen aan de leefbaarheid en veiligheid van de wijk.
• Samenwerken met ketenpartners om een effectieve aanpak te realiseren.
• Werken aan een breed netwerk voor de juiste ondersteuning van jongeren.
• Zichtbaar en benaderbaar zijn voor jongeren in de wijk en op scholen.
• Focus op preventie met gezag, waarbij zorg en veiligheid samenkomen.
• Signaleren van problemen en jongeren verbinden met passende hulp en begeleiding.
• Ondersteunen en begeleiden van evenementen voor een veilig verloop.
• Toezicht houden en handhaven met gezag en begrip.
• Bijdragen aan duurzame oplossingen voor jeugdproblematiek.

Vereisten

• Minimaal MBO 3 werk- en denkniveau.
• Diploma/getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar en RTGB-certificering.
• Diploma alcoholwet of bereidheid deze te behalen bij indiensttreding.
• In het bezit van rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 40 uur per week met 4 ADV-uren per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 4.015,00 (afhankelijk van ervaring en opleiding).
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget (17,05%).
• Onregelmatigheids- en inconveniëntentoeslag.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk heeft ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams en 5 domeinen. Binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkelingen werk je in het team Inspectie, Toezicht & Handhaving, dat verantwoordelijk is voor de veiligheid en het toezicht op wet- en regelgeving in de openbare ruimte. De gemeente streeft ernaar de veiligheid van burgers te waarborgen en de kwaliteit van de woon- en leefomgeving te verbeteren. De organisatie stimuleert een inclusieve cultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.