Werkvoorbereider Ruimtelijk Beheer

Werkorganisatie Druten Wijchen

Samenvatting

De Werkorganisatie Druten-Wijchen zoekt een ervaren werkvoorbereider ruimtelijk beheer voor 36 uur per week, met een salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. De rol richt zich op het beheren van projecten in de openbare ruimte, met een focus op cultuurtechniek. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Verantwoordelijkheden

Als werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het coördineren en opstellen van ontwerpen voor diverse projecten, waaronder renovaties, groot onderhoud en vervangingsprojecten van wegen, kunstwerken, openbare verlichting, en kabels en leidingen. Je onderhoudt contact met bewoners, aannemers en andere belanghebbenden en beoordeelt extern opgestelde ontwerpen en bestekken op technische kwaliteit. Daarnaast stel je (kosten)calculaties en bestekramingen op en coördineer je de uitvoering van projecten, inclusief het begeleiden van offerte- en aanbestedingstrajecten.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft een hbo-opleiding in de cultuurtechniek en minimaal drie jaar relevante werkervaring. Ervaring met het opstellen van bestekken en het begeleiden van aanbestedingen volgens meervoudig onderhandse en Europese procedures is een pré. Je bent een open en gedreven professional die creatief kan denken en de belangen van alle betrokkenen zorgvuldig afweegt.

Arbeidsvoorwaarden

De organisatie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), de mogelijkheid tot hybride werken, en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling en groei van medewerkers, met een cultuur die open, informeel en positief is.

Over Werkgever

De Werkorganisatie Druten-Wijchen is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen en richt zich op het verbeteren van de leefomgeving voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen. De organisatie stimuleert zelforganisatie en flexibel werken, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer en ruimte voor eigen initiatief. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontwikkelen, wat bijdraagt aan een productieve en gelukkige organisatie.