Werkvoorbereider

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal is op zoek naar een ervaren werkvoorbereider voor een functie van 36 uur per week. De rol omvat betrokkenheid bij grote en complexe civiele projecten, zoals wegen en rotondes. De werkvoorbereider coördineert multidisciplinaire projecten, maakt schetsontwerpen en vertaalt deze naar voorlopige en definitieve ontwerpen. Daarnaast stelt hij/zij bestekken en kostencalculaties op, en is verantwoordelijk voor contracten en aanbestedingen. De werkvoorbereider werkt nauw samen met projectleiders en toezichthouders en speelt een belangrijke rol in het begeleiden van junior werkvoorbereiders en stagiairs.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van multidisciplinaire civiele projecten.
• Maken van schetsontwerpen en vertalen naar voorlopige en definitieve ontwerpen.
• Opstellen van bestekken en kostencalculaties.
• Voorbereiden en beheren van contracten (RAW/UAV-gc).
• In gang zetten van aanbestedingen.
• Beheren van standaardafspraken met verschillende vakgroepen.
• Begeleiden en inwerken van (junior) werkvoorbereiders en stagiairs.
• Actief bijdragen aan innovatieve en duurzame oplossingen in de civiele techniek.

Vereisten

• Afgeronde mbo-/mbo+ opleiding in civiele techniek of een hbo-opleiding civiele techniek met relevante werkervaring.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring voor mbo+/mbo-opleiding of 3 jaar voor hbo-opleiding.
• Technisch inzicht en ervaring met digitale toepassingen zoals Microstation of AutoCAD.
• Bekendheid met huidige contractvormen en GWW-bestek.
• Nauwkeurigheid en goed overzicht houden in werkprocessen.
• Proactief in het aandragen van oplossingen en verbetermogelijkheden.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om onder druk te presteren.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een uitdagende fulltime functie met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Het salaris is passend bij ervaring en inzet, met een maximum van € 4.998,- per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek. Er is een uitloopschaal bespreekbaar. Werknemers krijgen een persoonlijk ontwikkelbudget, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, en vergoedingen voor thuiswerken en woon-werkverkeer. Daarnaast betaalt de gemeente 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal werkt met een autonomere werkwijze in kleine teams zonder teamleiders, wat zorgt voor wendbaarheid en ruimte voor initiatieven. De organisatie hecht waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en de mens centraal stellen. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor groei en het verbeteren van voorzieningen, en biedt een informele cultuur waarin medewerkers hun talenten kunnen benutten. De gemeente ligt ideaal voor verbindingen met andere steden en heeft een diverse gemeenschap met actieve verenigingen en ondernemers.