Werkervaringsplek bij de Gemeente Den Haag

Wat ga je doen?

Als starter op de arbeidsmarkt krijg je de kans om werkervaring op te doen binnen de Gemeente Den Haag. Dit leer-werktraject is gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je volgt een ontwikkeltraject waarbij je begeleid wordt door een loopbaancoach en deelneemt aan diverse groepstrainingen. Je leert vaardigheden zoals netwerken en krijgt ondersteuning bij het solliciteren of het kiezen van een vervolgopleiding. De werkervaringsplekken zijn divers en kunnen onder andere bestaan uit functies als communicatie-, HR-, juridisch-, financieel-, administratief-, beleids- of onderzoeksmedewerker, project-, ICT- of managementondersteuner.

Wat vragen wij?

Voor deze werkervaringsplek is het belangrijk dat je:

• Een afgeronde MBO2-3-4, HBO of WO opleiding hebt.
• Maximaal 2 jaar geleden bent afgestudeerd.
• Gemotiveerd bent om bij de gemeentelijke overheid te werken.
• Woonachtig bent in de gemeente Den Haag.
• Een minimaal taalniveau van B1 in het Nederlands hebt.

Wat bieden wij?

De Gemeente Den Haag biedt een leerwerkplek van zes maanden waarin jouw ontwikkeling centraal staat. De werkervaringsplek wordt afgestemd op jouw kennis, interesses en motivatie. Je krijgt:

• Een werkweek van minimaal 16 tot maximaal 32 uur, met verlofopbouw.
• Een vergoeding van maximaal 900 euro bruto per maand op basis van 32 uur.
• Deelname aan een ontwikkeltraject met groepstrainingen en individuele loopbaan coaching.
• Toegang tot diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het leer-ontwikkelportaal.

Wie zijn wij?

Wij zijn het Stagebureau van de Gemeente Den Haag, verantwoordelijk voor het matchen van kandidaten met stageplaatsen en werkervaringsplekken binnen de gemeentelijke organisatie. De gemeente streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waar ruimte is voor diversiteit en waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de stad.

Extra informatie

Bij de selectieprocedure kan het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist zijn. Er is geen baangarantie aan de werkervaringsplaats verbonden. De gemeente werkt zonder tussenkomst van wervings- en selectiebureaus, tenzij met vaste leveranciers.

Dit is een unieke kans voor Haagse inwoners die willen bijdragen aan de stad en hun carrière willen starten in een stimulerende omgeving.