Werkconsulent (Met Hoofdtaak Nazorg Ex-Gedetineerden)

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Werkconsulent met de hoofdtaak nazorg voor ex-gedetineerden ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners die recent uit detentie komen. Je helpt hen bij het vinden van werk, participatie of herstel, en fungeert als coach, motivator en regisseur in hun traject naar een nieuwe toekomst. Je werkt samen met verschillende partners binnen het sociaal domein om een veilige en sociale samenleving te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiding en Coaching: Je ondersteunt ex-gedetineerden bij hun re-integratie en helpt hen grip te krijgen op hun leven en toekomst.
• Regievoering: Je voert regie over het traject naar werk of participatie en bewaakt de voortgang van de trajecten.
• Netwerken: Je werkt nauw samen met Bureau Nazorg en andere partners om domeinoverstijgende trajecten te realiseren.
• Intake en Planvorming: Je voert intakegesprekken en stelt herstelgerichte ontwikkelplannen op.
• Motiveren en Grenzen Stellen: Je stimuleert inwoners om eigen regie te nemen en spreekt hen aan op verplichtingen.
• Rapportage: Je documenteert trajecten zorgvuldig en zorgt voor een goede overdracht naar collega's en ketenpartners.

Vereisten

• Opleiding: Minimaal een hbo-bachelor in een relevante richting zoals Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, of Maatschappelijke Dienstverlening.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in re-integratie, werkbemiddeling of begeleiding van kwetsbare doelgroepen.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, ervaring met methodieken zoals het Integratief Gedragsmodel (IGM) en motiverende gespreksvoering.
• Kennis: Inzicht in de Participatiewet, re-integratie-instrumenten en gedragsverandering.
• Affiniteit: Ervaring met complexe doelgroepen, zoals ex-gedetineerden, is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen gebruik.
• Reiskostenvergoeding van 100% bij gebruik van het openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch, dat inwoners ondersteunt bij het vinden van werk en het ontwikkelen van vaardigheden. De organisatie werkt met diverse trajecten om duurzame werkplekken te creëren. Kernwaarden zoals integriteit, openheid, respect en resultaatgerichtheid staan centraal in de organisatie. Medewerkers ervaren een betrokken team en de mogelijkheid om zelfstandig te werken binnen duidelijke kaders.