Werkcoach Leerwerkroute

Werkzaak Rivierenland

Samenvatting

Als Werkcoach Leerwerkroute begeleid je werkzoekenden naar een duurzame baan in sectoren zoals bouw, techniek, logistiek en transport. Je fungeert als schakel tussen kandidaten, onderwijs en werkgevers, en ondersteunt hen gedurende hun leer- en werktraject. Je start met een intake om de geschiktheid voor de leerwerkroute te bepalen en zoekt vervolgens naar passende scholing en werkplekken. Je volgt kandidaten actief en biedt ondersteuning tot ze een diploma of certificaat behalen en een betaalde baan van minimaal zes maanden vinden.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van werkzoekenden in hun leer- en werktrajecten.
• Uitvoeren van intakegesprekken om ondersteuningsbehoefte en geschiktheid te bepalen.
• Zoeken naar geschikte scholingstrajecten en werkgevers.
• Actief volgen en ondersteunen van kandidaten gedurende het traject.
• Flexibel inzetbaar binnen verschillende teams en doelgroepen van Werkzaak Rivierenland.
• Samenwerken met accountmanagers en andere betrokkenen om de voortgang van kandidaten te waarborgen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring als werkcoach is een pré.
• Vermogen om zelfstandig te werken en overzicht te houden in agenda’s.
• Enthousiasme en leergierigheid om nieuwe kennis en vaardigheden te verwerven.
• Actieve samenwerking met collega's en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.113 en €4.908, afhankelijk van ervaring en schaal (8 of 9).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 17,05% Individueel Keuzebudget voor extra vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300.
• Flexibele werkregelingen en mogelijkheid tot hybride werken.
• Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en vergoeding voor thuiswerken.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is een organisatie die mensen helpt bij het vinden en behouden van werk, met een focus op inclusiviteit en maatschappelijke impact. Medewerkers waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit binnen de organisatie. Kernwaarden zijn meedoen, verbinden en ontwikkelen, met als doel een inclusieve samenleving te bevorderen waar iedereen kan participeren.