Werkcoach Groepsplaatsingen

Samenvatting

Als Werkcoach Groepsplaatsingen bij Werkzaak Rivierenland ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers die in groepsverband werken bij diverse werkgevers. Je ondersteunt zowel de medewerkers als de werkgevers bij het behouden van werkplekken en het succesvol plaatsen van werkzoekenden vanuit de WSW of Participatiewet. Je werkt samen met verschillende partijen binnen het sociaal domein en hebt de regie over je eigen caseload.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van medewerkers in groepsverband bij werkgevers, zoals Speciaal Facilitair en logistieke bedrijven.
• Werven, selecteren en bemiddelen van werkzoekenden naar werkplekken.
• Verantwoordelijk voor personeelstaken van gedetacheerde medewerkers, inclusief verzuimbegeleiding.
• Samenwerken met collega's, accountmanagers, praktijkbegeleiders, werkgevers, hulpverleners en andere netwerkorganisaties.
• Organiseren en plannen van je eigen caseload en voortgang registreren in relevante systemen.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Kennis van of bereidheid om te leren over de Participatiewet.
• Teamspeler met focus op samenwerking.
• Resultaatgericht, enthousiast en proactief.
• Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
• Rijbewijs en eigen vervoer.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.206 en €5.033, afhankelijk van ervaring en schaal (Schaal 8-9).
• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Werkgever betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Flexibiliteit in werktijden en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Jaarlijks €300 vitaliteitsbudget voor welzijn.
• Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing naar Geldermalsen of Tiel.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingen en loopbaanbegeleiding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is een organisatie die zich richt op het helpen van mensen bij het vinden en behouden van werk. Ze bieden ook inkomensondersteuning en aangepast werk waar nodig. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie, en streeft naar een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Medewerkers beoordelen de werksfeer met een 8, waarderen samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Kernwaarden zijn Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen, met als doel een inclusieve samenleving te creëren.