Werkcoach

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Werkcoach bij de gemeente Rotterdam begeleid je werkzoekenden naar betaald werk door hen te motiveren, inspireren en activeren. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van ongeveer 60 werkzoekenden, waarbij je belemmeringen wegneemt en hun voortgang bewaakt. Je werkt resultaatgericht en legt de focus op het vergroten van de intrinsieke motivatie van de werkzoekenden. Samen met hen maak je concrete afspraken om uitstroom naar werk te realiseren. Je coacht en ondersteunt hen, waarbij je hun zelfsturend vermogen in acht neemt. Data- en resultaatgericht werken zijn essentieel, wat inhoudt dat je de voortgang zorgvuldig registreert en rapporteert.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van circa 60 werkzoekenden naar betaald werk.
• Verhogen van de intrinsieke motivatie en in kaart brengen van behoeften en wensen van werkzoekenden.
• Initiëren van ontwikkeling op het gebied van arbeid, zorg en welzijn.
• Coachen en ondersteunen van werkzoekenden met oog voor zelfsturend vermogen.
• Registreren en rapporteren van voortgang en behaalde resultaten.
• Samenwerken met werkgevers en andere partners om passende vacatures te bieden.
• Bijdragen aan de ambitie van de afdeling om het aantal mensen dat afhankelijk is van een uitkering te verminderen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als Werkcoach is een pré, maar niet vereist; de juiste competenties en motivatie zijn belangrijker.
• Resultaatgericht, creatief en oplossingsgericht denken.
• Digitale vaardigheden en nauwkeurigheid in rapporteren.
• Klantgerichtheid en omgevingsbewustzijn.
• Vermogen om snel te schakelen en de impact van problematiek in te schatten.
• Flexibiliteit in aanpak en het vermogen om structuur en prioriteit aan te brengen in het werk.
• Motivatie en inspiratie van werkzoekenden om hun doelen te bereiken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3489 en € 4998 bruto per maand (salarisschaal 9).
• Flexibel in te richten werktijden, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken, met een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding van reiskosten en extra vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam streeft naar diversiteit en inclusie en biedt een uitdagende werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun ideeën te realiseren. De organisatie investeert in de kwaliteiten van werkzoekenden en werkt samen met verschillende partners om een inclusieve arbeidsmarkt te creëren. De gemeente daagt medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en biedt mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie.