Werkcoach

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen

Samenvatting

Als Werkcoach bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en coaching van SW-medewerkers die onder de Wet Sociale Werkvoorziening vallen. Je ondersteunt hen bij hun werkzaamheden bij inleners en speelt een cruciale rol in hun welzijn en duurzame inzetbaarheid. Je fungeert als eerste aanspreekpunt en bent aanwezig op de werkplek om de medewerkers te coachen en te helpen bij eventuele vraagstukken. Samen met een consulent bedrijfsdienstverlening ben je verantwoordelijk voor een caseload en leg je alle stappen vast in het systeem, inclusief urenregistratie voor facturatie.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en coachen van SW-medewerkers op de werkvloer.
• Ondersteunen van inleners bij het uitvoeren van werkzaamheden.
• Faciliteren van passende arbeidsomstandigheden en aandacht voor het werkgeluk van medewerkers.
• Proactief signaleren van vraagstukken en overleg met de consulent bedrijfsdienstverlening.
• Vastleggen van stappen en urenregistratie in het systeem voor facturatie.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het begeleiden en coachen van (SW-)medewerkers op de werkvloer.
• Flexibiliteit en het vermogen om te schakelen in een dynamische omgeving.
• Accuratesse en procesmatig werken voor administratieve verslaglegging.
• Ambitie om door te groeien naar de functie van jobcoach.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.052 en €4.297 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of opleidingen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer boven de 10 kilometer van Nijmegen.
• Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Jaarcontract via Driessen.

Over Werkgever

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen is een arbeidsbemiddelingsbedrijf dat zich richt op het ondersteunen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Met een team van ongeveer 25 collega’s, waaronder consulenten en coaches, werkt de organisatie aan maatschappelijke impact en resultaatgerichtheid. De sfeer binnen het team is informeel en gericht op samenwerking en ontwikkeling.