Werkcoach

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een gemotiveerde werkcoach voor de begeleiding van kandidaten naar werk en persoonlijke ontwikkeling. De werkcoach speelt een belangrijke rol in het bevorderen van kansen voor bewoners van Den Haag Zuidwest en werkt samen met de Coalitie Wonen, Onderwijs en Werk, bestaande uit de gemeente, woningcorporaties en ROC Mondriaan. De functie vereist een proactieve houding en de mogelijkheid om zowel individueel als in groepsverband te coachen.

Verantwoordelijkheden

• Individuele en collectieve begeleiding: Begeleiden van kandidaten in hun transformatie naar werknemer, zowel individueel als in groepsverband, in samenwerking met werkgevers.
• Transformatie en ontwikkeling: Observeren, stimuleren, corrigeren en ondersteunen van kandidaten bij het ontwikkelen van werknemerscompetenties en beroepsvaardigheden.
• Coördinatie en voortgangsbewaking: Registreren van afspraken, bewaken van voortgang en signaleren van knelpunten.
• Mentoring en coaching: Voeren van voortgangsgesprekken en ondersteunen van kandidaten bij het veranderen van denkpatronen en het stellen van doelen.
• Samenwerking en communicatie: Informeren van leermeesters en werkgevers, afstemmen van inzet en ontwikkeling van kandidaten.
• Verbetering van dienstverlening: Actief deelnemen aan activiteiten ter verbetering van de dienstverlening en processen.
• Kosten en baten balans: Kritisch zijn op de balans tussen kosten en baten van werkzaamheden.

Vereisten

• Opleiding en ervaring: Mbo+ werk- en denkniveau met sociaalpedagogische vaardigheden. Kennis van en ervaring met persoonlijke ontwikkeling en veranderingsprocessen.
• Vaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden, proactieve houding, oplossend vermogen, creativiteit, en flexibiliteit. Actuele kennis van begeleidingsmethoden en motiverende gespreksvoering.
• Persoonlijke eigenschappen: Mensgericht, teamplayer, en in staat om problemen te voorkomen door vooruit te denken. Bereidheid om op verschillende tijden te werken en mobiel te zijn voor locatiebezoeken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen € 3.014,- en € 4.244,- bruto per maand (schaal 8).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid tot compensatieverlof en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een laptop en telefoon, met de mogelijkheid om werklocaties aan te passen.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt en zet zich in voor het welzijn van alle burgers. Den Haag Werkt ondersteunt werkgevers en kandidaten om een plek te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De organisatie biedt diverse diensten aan werkgevers om hen te helpen bij het creëren van een inclusieve werkplek en het voldoen aan sociale verplichtingen. Den Haag Werkt richt zich op het bevorderen van persoonlijke ontwikkeling en het creëren van kansen voor werk.