Werkcoach

Samenvatting

Als Werkcoach bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van SW-medewerkers die werken onder de Wet Sociale Werkvoorziening. Je fungeert als een vertrouwd gezicht op de werkvloer, zowel voor de medewerkers als voor de inleners. Je helpt medewerkers hun talenten en arbeidsvermogen optimaal te benutten en draagt bij aan hun werkgeluk en ontwikkeling. Je werkt nauw samen met een consulent bedrijfsdienstverlening en legt belangrijke informatie vast in het systeem, inclusief urenregistratie voor facturatie.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en coachen van SW-medewerkers op de werkvloer.
• Signaleren van behoeften en knelpunten van medewerkers en inleners.
• Samenwerken met de consulent bedrijfsdienstverlening over de begeleiding van medewerkers.
• Vastleggen van stappen en voortgang in het systeem.
• Zorgdragen voor correcte urenregistratie.
• Bijdragen aan een positieve werkomgeving en het werkgeluk van medewerkers.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het begeleiden en coachen van (SW-)medewerkers op de werkvloer.
• Flexibiliteit en het vermogen om te schakelen in een dynamische omgeving.
• Accuratesse en procesmatig werken, vooral in administratieve verslaglegging.
• Ambitie om door te groeien naar de functie van jobcoach.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met diverse mensen om te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.171 en €4.464 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of opleidingen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van meer dan 10 kilometer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een thuiswerkvergoeding.
• Goede pensioenregeling bij ABP.
• Jaarcontract via Driessen met ruimte voor ontwikkeling en opleiding.

Over Werkgever

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen is een arbeidsbemiddelingsbedrijf dat zich richt op het ondersteunen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. De organisatie heeft als visie dat iedereen recht heeft op een werkplek en streeft naar maatschappelijke impact en resultaatgerichtheid. Het team bestaat uit diverse professionals, waaronder consulenten en coaches, die samenwerken vanuit de pijlers Aandacht, Ontwikkeling en Verzuim. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en deskundigheidsbevordering via een eigen WerkAcademie.