Webredacteur

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een webredacteur die verantwoordelijk is voor het actueel, begrijpelijk en gebruiksvriendelijk houden van de gemeentelijke websites. De rol vereist een scherp oog voor taal en actualiteit, en de webredacteur fungeert als de 'poortwachter' naar de buitenwereld.

Verantwoordelijkheden

• Toevoegen van nieuwsberichten en contentpagina’s.
• Doorvoeren van wijzigingen op contentpagina’s.
• Redigeren van teksten en controleren op Heldere Taal (B1-niveau).
• Controleren van digitale toegankelijkheid van teksten, beelden en bestanden.
• Bewaken van de toepassing van de contentstrategie.
• Samenwerken met een team van communicatieprofessionals om informatie toegankelijk te maken voor bezoekers van de gemeentelijke websites.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in online communicatie, bij voorkeur als webredacteur.
• Basiskennis van digitale toegankelijkheid.
• Kennis van WCAG-richtlijnen en ervaring met Drupal is een pré.
• Interesse in nieuws en ontwikkelingen in Eindhoven.
• Flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende ad-hoc werkzaamheden.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om onder druk te werken en focus te behouden.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden, met het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.171 en €4.464 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een balans tussen kantoor en thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Met een focus op diversiteit en inclusie, streeft de gemeente ernaar een werkplek te creëren die de verschillen tussen medewerkers waardeert. De organisatie is gericht op het realiseren van ambitieuze plannen voor de toekomst van Eindhoven, waarbij medewerkers de kans krijgen om impact te maken op de stad en haar inwoners.