Webadviseur

Samenvatting

De gemeente Coevorden zoekt een webadviseur voor 28 tot 32 uur per week, die verantwoordelijk is voor de digitale dienstverlening en weboptimalisatie. De organisatie heeft al stappen gezet in het verbeteren van online diensten en zoekt nu een gedreven professional om deze digitale transformatie verder te optimaliseren. De webadviseur werkt binnen het online team en is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de gemeentelijke website en andere digitale platforms, met een focus op gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en doorontwikkelen van de gemeentelijke website www.coevorden.nl en andere websites.
• Uitvoeren van webanalyses en gebruikersonderzoeken, en opstellen van adviesstukken en verbeterplannen.
• Ondersteunen bij het opzetten van nieuwe websites en digitale kanalen.
• Beheren van analytics tools zoals SiteImprove en Matomo.
• Monitoren van de kwaliteit en statistieken van de websites.
• Zorgen voor naleving van WCAG-richtlijnen en andere relevante wetgeving.
• Fungeren als vraagbaak voor online redacteuren en ondersteunen bij contentcreatie.
• Up-to-date houden van het Digital Insights Platform (DIP) en afhandelen van meldingen via Topdesk.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring en passie voor digitale dienstverlening, weboptimalisatie en nieuwe technologieën.
• Nauwkeurigheid en analytisch vermogen.
• Proactieve houding met het vermogen om kansen te zien en te benutten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
• Bereidheid om te blijven leren en ontwikkelingen in het vakgebied te volgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot een interne academie en externe opleidingsmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling.
• Salaris conform functieschaal 9, maximaal €4.811 bruto bij een fulltime dienstverband.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling via het ABP, betaald ouderschapsverlof, en een persoonlijk budget van €990 per jaar bij een fulltime dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Coevorden is een betrokken organisatie waar medewerkers met diverse achtergronden samenwerken in een prettige werkomgeving. De gemeente biedt volop mogelijkheden voor leren, groeien en ontwikkelen, en medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid vanaf het begin. De organisatie is dynamisch en in beweging, met een sterke focus op digitale dienstverlening en innovatie.