Voorman/-Vrouw Technische Dienst

Samenvatting

De Gemeente Het Hogeland zoekt een Voorman/-vrouw voor de Technische Dienst binnen het team Ontwikkelplein. Dit team richt zich op de ontwikkeling van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt, met als doel zelfredzaamheid en participatie. De Technische Dienst, bestaande uit ongeveer 60 medewerkers, is verantwoordelijk voor het onderhoud van machines en het oplossen van storingen. De rol omvat begeleiding van medewerkers, samenwerking met werkleiders, en het uitvoeren van technische werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun werkzaamheden.
• Opstellen van planningen en bepalen van prioriteiten in samenwerking met de werkleider.
• Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan machines en opsporen van storingen.
• Keuren en registreren van gereedschappen.
• Toezien op de naleving van veiligheidsvoorschriften binnen de afdeling.
• Bestellen van materialen voor reparaties en onderhoud.
• Oplossen van kleine personele situaties binnen het team.

Vereisten

• Een afgeronde technische opleiding op MBO-3 niveau.
• Ervaring in een technische functie, bij voorkeur met onderhoudswerkzaamheden aan machines.
• Affiniteit met en inzicht in een leer- en productieomgeving.
• Sterke sociale en motiverende vaardigheden, met een hoog empathisch vermogen.
• Kritische blik en bereidheid om actief mee te denken in veranderprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van 36 uur.
• Een bruto salaris tussen de € 2.441,- en € 3.534,- (functieschaal 5, peildatum 1 januari 2026).
• Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.
• Bovenwettelijk verlof naast het wettelijke verlof.
• Een actieve personeelsvereniging met diverse uitjes.

Over Werkgever

De Gemeente Het Hogeland is gericht op de ontwikkeling en ondersteuning van inwoners, met een focus op werk en participatie. Het team Ontwikkelplein bevindt zich in een transformatie naar een hedendaags leer- en werkconcept, waarbij de ontwikkeling van medewerkers centraal staat. De organisatie waardeert een collegiale en nuchtere werksfeer, en biedt ruimte voor persoonlijke groei en initiatief.