Voorman Cluster Infra

Samenvatting

Als voorman van het cluster Infra binnen het team Wijkoverschrijdend beheer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van werkzaamheden met betrekking tot klein onderhoud aan infrastructuur, zoals asfalt en bermen. Je fungeert als aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven en zorgt voor een veilige en kwalitatieve uitvoering van de werkzaamheden. Het team bestaat uit 61 medewerkers en werkt aan een schone en veilige leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op het team en verzorgen van de dagelijkse planning en sturing.
• Coördineren van de planning van materieel en afstemmen met andere clusters.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor inwoners, bedrijven en gebruikers, inclusief afhandeling van klachten en meldingen.
• Administratieve afhandeling en aanleveren van gegevens voor werkprocessen.
• Deelnemen aan beschikbaarheidsdiensten, zoals gladheidbestrijding en openbare orde.

Vereisten

• Ruime inhoudelijke kennis van het vakgebied Infrastructuur.
• Leiderschapskwaliteiten voor het motiveren en begeleiden van het team.
• Goede communicatieve vaardigheden voor interactie met collega’s, inwoners en bedrijven.
• Administratieve vaardigheden en ervaring met planningsprogramma’s.
• Benodigde certificaten: Groot rijbewijs (code 95), certificaat heftruck/shovel, VCA-vol, BHV-diploma, en Veilig werken langs de weg.
• Verklaring omtrent het gedrag (VOG) voor nieuwe medewerkers.
• Beheersing van de Fryske taal of bereidheid om dit te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract van 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tot maximaal € 4.015,- bruto per maand (schaal 7 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie voor deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie.
• Volledige faciliteiten, zoals telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De organisatie bestaat uit een team van 61 medewerkers die samen zorgen voor een uitstekende dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Het team is verdeeld in 6 clusters, waaronder Riolering, Materieel & Inkoop, Infra, Huisvuilinzameling, Afvalbeheer en Beheer & Planning. De focus ligt op het creëren van een schone, veilige en goed functionerende leefomgeving.