Verpleegkundig Specialist

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als verpleegkundig specialist (VS) binnen de GGD Amsterdam werk je in een collegiaal duo-team en ben je verantwoordelijk voor de zorg aan cliënten met complexe problematiek, zoals ernstige verslavings- en psychiatrische aandoeningen. Je levert een actieve bijdrage aan huisbezoeken, consultaties en diagnostiek, en speelt een belangrijke rol in casuïstiekbesprekingen. Je versterkt de kwaliteit van het team door kennisdeling en het ontwikkelen van nieuwe zorgvormen. Je hebt de mogelijkheid om de functie zelf vorm te geven en impact te maken op zowel cliënten als de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van de situatie van cliënten en diagnostiek voor vervolgtrajecten.
• Bespreken van casuïstiek en meedenken over beleid op individueel niveau.
• Fungeren als opleider voor sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (SPV) en verpleegkundig specialisten.
• Ondersteunen van het team bij kennisdeling en procesverbetering.
• Uitvoeren van huisbezoeken en analyseren van zorgbehoeften.
• Sparren en adviseren over complexe casussen binnen het duo-team en de organisatie.
• Organiseren van besprekingen van complexe casussen in samenwerking met een coördinator.

Vereisten

• Geldige BIG-registratie.
• Afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist – GGZ.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een GGZ-instelling.
• Ervaring met bemoeizorg en complexe casuïstiek.
• Competenties:
• Samenwerken: Versterken van het team en verbindingen bouwen met collega’s en ketenpartners.
• Verantwoordelijkheid: Bijdragen aan de verbetering van zorgkwaliteit en teamprocessen.
• Plannen en organiseren: Effectief organiseren van eigen werk en teamactiviteiten.
• Communicatief vermogen: Complexe informatie helder en toegankelijk overbrengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €5.268,- en €7.128,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Bijdrage in ziektekostenverzekering, leenauto of -fiets indien nodig, en voorziening van mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De GGD Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Het team richt zich op zorg en ondersteuning voor de meest kwetsbaren in Amsterdam en biedt een collegiale en professionele werkomgeving. De organisatie moedigt medewerkers aan om initiatief te tonen en zich te ontwikkelen binnen hun rol. De cultuur binnen het team is gericht op samenwerking, zorgzaamheid en professionaliteit, met de mogelijkheid om impact te maken in de maatschappij.