Verkeerskundig Adviseur

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als verkeerskundig adviseur bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor mobiliteitsvraagstukken in een diverse omgeving, waaronder de historische binnenstad, woon- en werkgebieden en het buitengebied. Je werkt aan de verkeerskundige ontsluiting van nieuwe woonwijken en bij gebiedsontwikkelingen, en speelt een rol in de mobiliteitstransitie. Je hebt de vrijheid om creatieve oplossingen te ontwikkelen en fungeert als specialist op een vernieuwend verkeerskundig thema.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van verkeerskundige vraagstukken naar praktische en financieel haalbare oplossingen.
• Communiceren met belanghebbenden, zoals omwonenden, hulpdiensten en vertegenwoordigers van fietsers.
• Onderhouden van contact met de wijkraad en fungeren als aanspreekpunt voor gemeentelijke afdelingen.
• Beoordelen van aanvragen om omgevingsvergunningen.
• Samenwerken met interne collega’s voor de uitvoering van verkeerskundige ideeën en ontwerpen.

Vereisten

• Hbo-niveau door opleiding en relevante ervaring.
• Minimaal drie jaar ervaring in verkeerskunde of gerelateerde gebieden zoals planologie of civiele techniek.
• Specialistische kennis van een vernieuwend verkeerskundig thema of bereidheid om je hierin te verdiepen.
• Vermogen om je in te leven in de belangen van anderen en deze te vertalen naar oplossingen.
• Creativiteit en de bereidheid om compromissen te sluiten waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.674 en € 5.419 bruto per maand, met een maximum van € 6.193 voor zeer ervaren kandidaten.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, te besteden aan vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds en mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een unieke werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën om te zetten in daden. De gemeente is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers worden aangemoedigd om hun creativiteit te benutten en te werken aan toonaangevende projecten, met een focus op de mens en de maatschappij. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een team van enthousiaste professionals.