Vergunningverlener Omgevingswet

Samenvatting

Als Vergunningverlener Omgevingswet bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van vergunningsaanvragen en het bijdragen aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving. Je werkt oplossingsgericht en communiceert helder met inwoners en ondernemers om hen te begeleiden bij hun plannen. Je toetst aanvragen aan de Omgevingswet, de Wet Kwaliteitsborging en het Omgevingsplan, en zorgt voor een zorgvuldige belangenafweging.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen en afhandelen van vergunningsaanvragen.
• Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving.
• Begeleiden van aanvragers van het eerste overleg tot de verleende vergunning.
• Organiseren en regisseren van het vergunningenproces.
• Samenwerken met vakspecialisten en andere betrokkenen.
• Informeren van inwoners en bedrijven op een duidelijke en prettige manier.

Vereisten

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in de bouwkunde.
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding AWB-I en II of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als vergunningverlener of plantoetser.
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, met de mogelijkheid tot een maximum van € 6.343,- in uitzonderlijke gevallen.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar met kans op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen besteding.
• Volledige reiskostenvergoeding bij gebruik van het openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken in de samenleving. De organisatie is groot genoeg om ambitieuze projecten te realiseren, maar klein genoeg om snel en efficiënt te schakelen. Er wordt veel waarde gehecht aan de ontwikkeling van medewerkers en de samenwerking binnen teams. De gemeente streeft ernaar om een prettige leefomgeving te creëren en de historische waarde van de stad te behouden.