Vergunningverlener Omgevingswet

gemeente Hengelo

Samenvatting

Als Vergunningverlener/Casemanager Omgevingswet bij de Gemeente Hengelo ben je verantwoordelijk voor de toetsing van bouwplannen en gerelateerde initiatieven volgens de wetgeving en het Omgevingsplan. Je speelt een cruciale rol in het al dan niet toekennen van vergunningen en zoekt naar oplossingen om gewenste ontwikkelingen mogelijk te maken. Je onderhoudt contact met inwoners, ondernemers en externe partners en bent het eerste aanspreekpunt voor hen. Je levert inhoudelijke input voor overleggen en zorgt ervoor dat besluiten binnen de gestelde termijnen worden genomen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen om omgevingsvergunningen, inclusief bouwbesluit-, bestemmingsplan-, en welstandstoets.
• Adviseren en verstrekken van informatie over regelgeving en procedures bij omgevingsvergunningen.
• Zelfstandig regie voeren over het proces van vergunningaanvragen en delen daarvan uitvoeren.
• Onderzoeken en begrijpen van de dwarsverbanden van vergunningsaanvragen.
• Overleggen en afstemmen met interne collega's en externe partners.
• Adviseren bij de technische afhandeling van bezwaar- en beroepzaken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bouwkundige richting.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, met name de Omgevingswet.
• Vermogen om snel de lokale kaders van de gemeente eigen te maken.
• Een doortastende en kritische houding, waarbij aannames getoetst worden.
• Oplossingsgericht en initiatiefrijk, met een resultaatgerichte benadering.
• Zelfstandig en onafhankelijk kunnen werken, maar ook samenwerking met collega's bij complexe dossiers.

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige functie binnen een enthousiast team met ruimte voor persoonlijke groei en innovatie.
• Salaris tussen € 3.426 en € 4.908 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding (salarisschaal 9).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, waarmee arbeidsvoorwaarden kunnen worden aangepast aan persoonlijke omstandigheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Focus op ontwikkeling en opleiding van medewerkers.
• Aanvang met een jaarcontract, dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een onbepaalde tijd aanstelling.

Over Werkgever

De Gemeente Hengelo zet zich in voor alle inwoners en bedrijven in Hengelo, met de leidende motieven persoonlijk, duidelijk, betrouwbaar en respectvol. Deze waarden vormen de basis voor de dienstverlening en bepalen de interactie met inwoners en onderling binnen de organisatie. De gemeente streeft naar prettig contact, wat leidt tot waardering, begrip en een positieve ervaring met de dienstverlening.