Vergunningverlener Omgevingswet

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

Als Vergunningverlener Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het coördineren en beoordelen van vergunningaanvragen op het gebied van bouwen, milieu en ruimtelijke ordening. Je werkt samen met diverse interne en externe experts om aanvragen grondig te beoordelen en vergunningen op te stellen. Deze rol biedt de kans om je kennis van de omgevingswet te ontwikkelen en bij te dragen aan de toekomst van de gemeente Ridderkerk.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en beoordelen van vergunningaanvragen binnen de kaders van de Omgevingswet.
• Grondig analyseren van aanvragen met inachtneming van relevante wetten en voorschriften.
• Opstellen van vergunningen en motiveren van besluitvorming.
• Samenwerken met ruimtelijk adviseurs, verkeerskundigen, constructeurs, brandweer, juristen en toezichthouders.
• Onderhouden van contacten met interne en externe experts om vraagstukken effectief op te lossen.

Vereisten

• MBO/HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Bouwkunde.
• Kennis van de Omgevingswet of bereidheid om deze kennis op te doen.
• Bezit van diploma's AWB I of ABW I en II is een pré.
• Vermogen om procedures binnen wettelijk vastgestelde termijnen te behandelen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 9.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage.
• Flexibele werktijden en de optie om vanuit huis te werken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, salaris of reiskosten.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een dynamische gemeente met een mix van dorps- en stedelijke kenmerken. De organisatie is gericht op samenwerking en het behalen van resultaten voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen. Met ongeveer 400 medewerkers richt de gemeente zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. Kernwaarden zijn betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige omgeving waar mensen samen kunnen wonen, werken en recreëren.