Vergunningverlener Omgevingswet (24 Uur)

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een Vergunningverlener Omgevingswet voor 24 uur per week. Deze functie omvat de verantwoordelijkheid voor het gehele proces van vergunningverlening onder de Omgevingswet. De vergunningverlener behandelt complexe aanvragen, verzamelt benodigde adviezen en weegt deze op kwaliteit en relevantie. De rol vereist een actieve samenwerking met zowel interne als externe partners en het waarborgen van de kwaliteit van de vergunningverlening.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van complexe vergunningaanvragen onder de Omgevingswet.
• Verzamelen van adviezen over omgevingswaarden zoals cultuurhistorie, flora en fauna, milieu, en geluid.
• Beslissen over toekenning of afwijzing van omgevingsvergunningen.
• Bewaken van de voortgang van procedures en termijnen.
• Kwaliteitsbewaking van de vergunningverlening en het aandragen van verbetervoorstellen.
• Adviseren over nieuw beleid en communiceren met directie, projectleiders, de Raad en het College.
• Fungeren als schakel tussen aanvragers, gemeentelijke organisatie en samenwerkingspartners.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een bouwkundige of juridische richting.
• Specialistische kennis van de Omgevingswet is een pré.
• Ervaring met het afhandelen van vergunningaanvragen en bestuurlijke processen.
• Bekendheid met toetsingen aan het Omgevingsplan en het 'Besluit bouwwerken leefomgeving'.
• Kennis van Centric Leefomgeving is een voordeel.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om kritisch te kijken en praktische oplossingen te vinden.
• Omgevingsbewustzijn en affiniteit met de bebouwde omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie van 24 uur per week met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris afhankelijk van ervaring, met een maximum van € 4.998,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (exclusief IKB).
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en thuiswerkvergoeding.
• 70% bijdrage aan pensioenpremie bij ABP.
• Maandelijkse individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze, waarbij medewerkers in kleine groepen werken en verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten. De organisatie gelooft in de kracht van haar medewerkers en stimuleert samenwerking, wendbaarheid en werkplezier. Roosendaal heeft ambitieuze plannen voor groei en verbetering van voorzieningen, met een focus op korte lijnen en samenwerking met inwoners en ondernemers.