Vergunningverlener Omgevingswet (24-36 Uur)

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een vergunningverlener Omgevingswet (24-36 uur) die verantwoordelijk is voor het proces van vergunningverlening onder de Omgevingswet. De vergunningverlener behandelt complexe vergunningaanvragen en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van deze aanvragen. Dit omvat het verzamelen van adviezen over omgevingswaarden en het maken van besluiten over toekenning of afwijzing van vergunningen.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van complexe vergunningaanvragen onder de Omgevingswet.
• Verzamelen van adviezen over cultuurhistorie, welstand, economie, flora en fauna, bodem, geluid en milieu.
• Beoordelen van de kwaliteit van adviezen en het maken van besluiten over vergunningen.
• Regisseren van het beoordelingstraject en waarborgen van tijdige besluitvorming.
• Fungeren als schakel tussen aanvragers, de gemeentelijke organisatie en externe partners.
• Bewaken van de voortgang van procedures en kwaliteit van vergunningverlening.
• Adviseren over nieuw beleid en communiceren met directie, projectleiders en de Raad.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een bouwkundige of juridische richting.
• Specialistische kennis van de Omgevingswet is een pré.
• Bij voorkeur ervaring met het afhandelen van vergunningaanvragen en bestuurlijke processen.
• Bekendheid met toetsingen aan het Omgevingsplan en het ‘Besluit bouwwerken leefomgeving’.
• Kennis van Centric Leefomgeving is een voordeel.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om kritisch te denken en probleemoplossend te werken.
• Affiniteit met de bebouwde omgeving en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende en veelzijdige rol met veel zelfstandigheid. Het salaris is passend bij ervaring en inzet, met een maximum van € 4.908,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, en bespreekbare inschaling in uitloopschaal 10. Er is een persoonlijk ontwikkelbudget, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, en vergoedingen voor thuiswerken en woon-werkverkeer. Daarnaast betaalt de gemeente 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze en werkt in kleine groepen, waarbij medewerkers gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten. De organisatie hecht waarde aan wendbaarheid, samenwerking en werkplezier. Roosendaal streeft naar groei en verbetering van voorzieningen, met een focus op de menselijke maat en korte lijnen met stakeholders. De gemeente is goed bereikbaar vanuit grote steden en biedt een dynamische werkomgeving.