Vergunningverlener Monumenten

Samenvatting

Als vergunningverlener monumenten ben je het eerste aanspreekpunt voor eigenaren van monumenten en karakteristieke panden die verbouw- of restauratieplannen hebben. Je begeleidt hen op een resultaatgerichte en flexibele manier, waarbij je zorgt dat ze zich gehoord en begrepen voelen. Je werkt binnen het team Toegang KCC, specifiek in de vakgroep Vergunningverlening, die sinds de inwerkingtreding van de Omgevingswet op 1 januari 2024 vergunningaanvragen behandelt via het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO).

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van vergunningaanvragen en informatievragen met focus op monumenten en cultuurhistorie.
• Geven van advies over bouwplannen en ingrepen aan monumenten en karakteristieke panden.
• Adviseren over verduurzaming en restauraties, en ondersteuning bieden aan collega's met bouwkundig advies.
• Fungeren als gesprekspartner voor architecten, particulieren en ontwikkelaars.
• Kennis hebben van en adviseren over de adviescommissies Omgevingskwaliteit en RCE, en aanvragen helder toelichten.
• Samenwerken met een collega vergunningverlener en beleidsadviseur Erfgoed in een kleine keten.
• Deelnemen aan de Projectgroep Aardbevingen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met een stevige bouwkundige achtergrond, bijvoorbeeld Vastgoedkunde.
• Aantoonbare kennis van restauratietechniek en affiniteit met karakteristieke en monumentale panden.
• Vermogen om bouwhistorische rapporten en adviezen van restauratiearchitecten te interpreteren en te vertalen naar begrijpelijke informatie voor inwoners.
• Actuele en brede kennis van Erfgoed, Omgevingswet en de Algemene Wet Bestuursrecht.
• Afgeronde opleiding ABW 1 en bij voorkeur ABW 2.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 9 van de Cao Gemeenten, met een salaris tot € 5.033,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• 28 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Een tijdelijk contract van één jaar, met kans op een vast contract bij goed functioneren.
• Woon-werkvergoeding van €0,23 per kilometer, met een maximum van 100 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis en een goede pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Oldambt is een organisatie in ontwikkeling, waar historie en heden samenkomen. De gemeente stimuleert samenwerking met inwoners, ondernemers en organisaties, en staat open voor initiatieven uit de samenleving. Medewerkers worden aangemoedigd om met een frisse blik naar opgaven te kijken en actief bij te dragen aan de verbetering van de dienstverlening. De organisatie biedt ruimte voor groei en ontwikkeling, zowel voor de organisatie als voor de medewerkers.