Vergunningverlener Horecavergunningen

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als vergunningverlener horecavergunningen bij de Gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en toetsen van aanvragen voor horeca- en evenementenvergunningen. Je werkt in een team dat zich richt op het waarborgen van gastvrijheid, leefbaarheid en veiligheid in de stad. De rol vereist nauwkeurigheid en goede communicatieve vaardigheden, aangezien je ook overleg voert met verschillende stakeholders en ondernemers.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en toetsen van aanvragen voor horecavergunningen aan de geldende wet- en regelgeving.
• Behandelen van diverse aanvragen, zoals evenementenvergunningen, alcoholwetvergunningen, horeca-exploitatievergunningen en terrasvergunningen.
• Overleggen met collega’s van Openbare Orde en Veiligheid en andere veiligheidspartners over de inhoud van aanvragen.
• Opstellen van vergunningen met voorwaarden of motiveren van (voorgenomen) weigeringen.
• Verstrekken van informatie aan ondernemers over de mogelijkheden en wettelijke vereisten voor het exploiteren van een horecabedrijf.
• Administratief verwerken van aanvragen en bewaken van het proces, inclusief signaleren en oplossen van knelpunten.
• Behandelen van zienswijzen van omwonenden met betrekking tot gepubliceerde aanvragen en zoeken naar oplossingen.

Vereisten

• Minimaal een MBO-4 opleiding in administratief juridische werkzaamheden.
• 1 à 2 jaar werkervaring als administratief juridisch medewerker, bij voorkeur op het gebied van bestuurlijk en/of publiek recht.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit en nauwkeurigheid in het uitvoeren van administratief juridische processen.
• Oplossingsgerichte en resultaatgerichte houding.
• Bereidheid om in de avonduren en het weekend te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.171,- en € 4.464,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar), met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof te sparen.
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en bovenwettelijk verlof.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende gemeente die zich richt op het realiseren van goede ideeën en het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. De organisatie biedt een collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Medewerkers worden aangemoedigd om zelfstandig te werken en krijgen vertrouwen in hun rol. De gemeente streeft naar een veilige en levendige stad, waarbij de mens centraal staat in alle activiteiten.