Vergunningverlener Bouw

Samenvatting

Als Vergunningverlener Bouw ben je verantwoordelijk voor het behandelen van complexe bouwvergunningsaanvragen in Amsterdam. Je levert een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid van de stad door aanvragen zorgvuldig te beoordelen en te vertalen naar concrete plannen. Je werkt in een hecht team en hebt de ruimte om processen te verbeteren en samen te werken met verschillende afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van complexe bouwvergunningsaanvragen en vertalen van de wensen van aanvragers naar volledige dossiers.
• Bouwtechnisch en ruimtelijk beoordelen van aanvragen binnen de geldende procedures.
• Fungeren als casemanager voor dossiers, met aandacht voor de volledige vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH-keten).
• Signaleren van knelpunten in processen en aandragen van verbetervoorstellen.
• Deelnemen aan overleggen en zorgen voor goede samenwerking binnen het team.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Aanvullende opleidingen ABW1 en ABW2.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in het werkveld van vergunningverlening.
• Kennis van ruimtelijke ordening (RO) procedures en de Omgevingswet.
• Competenties:
• Analytisch vermogen: In staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Oordeelsvorming: Komt tot weloverwogen en realistische oordelen op basis van informatie en analyses.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Draagt constructief bij aan gezamenlijke resultaten en de teamdynamiek.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waarbij diversiteit en inclusie centraal staan. De directie Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) is ingedeeld naar portefeuilles zoals Bouw en Gebruik. Professionals werken samen vanuit verschillende vakgebieden, wat zorgt voor een duidelijke keten van vergunningverlening tot handhaving. Er zijn expertiseteams die zich richten op relevante thema's en de organisatie is verdeeld in gebiedsclusters om lokale context en stedelijke opgaven effectief te verbinden.