Vergunningverlener Apv En Bijzondere Wetten

Samenvatting

De gemeente Beuningen zoekt een vergunningverlener voor de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten. Deze rol biedt de mogelijkheid om een significante impact te maken binnen een informele organisatie met korte lijnen. De vergunningverlener is verantwoordelijk voor de afhandeling van vergunningaanvragen, waaronder evenementen- en alcoholvergunningen, en fungeert als casemanager.

Verantwoordelijkheden

• Integraal verantwoordelijk voor vergunningverlening op het gebied van APV en bijzondere wetten.
• Beoordelen van aanvragen en toetsen op ontvankelijkheid.
• Informatie verstrekken en termijnen bewaken.
• Adviesaanvragen uitzetten en onderzoeken uitvoeren voor horeca-aanvragen in het kader van de Wet Bibob.
• Signaleren van handhavingstrajecten en deelnemen aan (voor)overleggen met organisatoren van evenementen.
• Samenwerken met verschillende teams binnen de gemeente, zoals Verkeer, Veiligheid, Juridische Zaken en Handhaving.

Vereisten

• MBO+ of HBO-niveau met kennis van Nederlands recht, specifiek op het gebied van bestuursrecht.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder APV, Alcoholwet, Wet Bibob, en Omgevingswet.
• Ervaring binnen de lokale overheid is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als professioneel aanspreekpunt te fungeren.
• Vermogen om kennis en informatie zorgvuldig te delen en relaties te onderhouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week met een salaris tussen €3.206 en €4.499 per maand (schaal 8).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van het brutosalaris voor persoonlijke doeleinden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding en een sportvergoeding van €10 per maand.
• Toegang tot een goede pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Beuningen, gelegen langs de Waal, bestaat uit de dorpen Beuningen, Ewijk, Winssen en Weurt. Met een team van ruim 180 medewerkers streeft de gemeente naar hoge toegankelijkheid voor inwoners. De organisatie werkt met zelforganiserende teams, waarbij samenwerking, verantwoordelijkheid en flexibiliteit centraal staan. Er is ruimte voor creativiteit en persoonlijke ontwikkeling binnen een prettige werksfeer.