Vergunningverlener

Samenvatting

Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van aanvragen voor omgevingsvergunningen binnen een gemeente. Je beoordeelt aanvragen op volledigheid en toetst deze aan relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet. Je onderhoudt contact met aanvragers, adviseurs en collega’s en zorgt voor heldere communicatie in zowel schriftelijke als mondelinge vorm.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en behandelen van vergunningaanvragen.
• Opstellen van besluiten en correspondentie met aanvragers en andere betrokkenen.
• Onderhouden van contact met burgers, ondernemers en collega’s van andere afdelingen.
• Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving, met nadruk op de Omgevingswet.
• Werken aan een veilige en leefbare fysieke omgeving.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met vergunningverlening is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, met name de Omgevingswet.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Klantgerichte en oplossingsgerichte houding.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd als teamspeler op te treden.
• Oog voor detail en het vermogen om rustig te blijven onder tijdsdruk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9).
• 144 wettelijke vakantie-uren en 51,7 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 836,81) dat kan worden uitbetaald of ingezet voor verschillende doelen.
• Een overeenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed pensioen bij het ABP.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met afspraken over werkplek en werktijden.
• Toegang tot de Rhenen Academie voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

Je komt te werken op de afdeling vergunningen, die bestaat uit een jong en dynamisch team. De afdeling bestaat uit verschillende functies, waaronder een coördinator omgevingsvergunningen, strategisch adviseurs en senior vergunningverleners. De organisatie hecht veel waarde aan werkplezier, persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. De kernvraag bij het werk is: "Wat kan ik voor Rhenen betekenen?"